培训：
公司为员工提供了多种专业培训资源，员工可以根据自身职业需求及感兴趣的职业方向学习相关知识，不断提高和完善个人的工作能力，成为复合型人才。
职业生涯发展：
公司建立了完善的员工发展晋升通道，与岗位需求及个人发展意向相结合，培养有管理能力和管理潜质的员工成长为管理者，同时也培养潜心钻研技术、有技术特长的员工通过自己的努力和公司培训成长为某个专业/业务领域的专家，公司为员工的职业成长提供了广阔的空间。
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